Đảm bảo sức khỏe tinh thần: Thách thức đối với người lao động châu Á

Người lao động châu Á đang đối mặt với rủi ro cao về sức khỏe tinh thần, với 4 trong 5 người gặp vấn đề từ mức trung bình đến cao. 

Theo báo cáo từ Công ty Bảo hiểm Aon & TELUS Health, khoảng 82% người lao động châu Á  đang đối diện với nguy cơ mắc các vấn đề sức khỏe tinh thần, trong đó 35% có rủi ro cao và 47% ở mức trung bình. Bên cạnh đó, 51% người lao động nhạy cảm hơn với tình trạng căng thẳng so với năm 2021. Báo cáo này dựa trên dữ liệu từ cuộc khảo sát tham gia của 13.000 lao động tại 12 quốc gia châu Á vào tháng 11/2022.

Mặc dù áp lực từ đại dịch COVID-19 đã giảm bớt kể từ năm 2022, người lao động châu Á vẫn đang đối mặt với các vấn đề mới như bất ổn kinh tế, thách thức chi tiêu tiêu dùng, tác động của biến đổi khí hậu và bất ổn chính trị, tất cả đều là những yếu tố có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần.

Báo cáo chỉ ra rằng Hàn Quốc, Malaysia và Nhật Bản là những quốc gia có tỷ lệ người lao động đối mặt với rủi ro sức khỏe tinh thần và căng thẳng cao nhất. Vấn đề về tinh thần, bao gồm trầm cảm và lo lắng, phổ biến ở mọi cấp bậc và ngành nghề trên toàn châu Á.

Ngoài ra, năng suất lao động ở châu Á được báo cáo tương đối thấp, với mức điểm 47,2/100 so với 66,7/100 ở Mỹ và 60,1/100 ở châu Âu. Ông Jamie MacLennan, Phó Chủ tịch cấp cao kiêm Giám đốc Điều hành khu vực châu Á – Thái Bình Dương của TELUS Health cho biết điều này bắt nguồn từ thực tế rằng châu Á có mức độ kỳ thị cao hơn đối với những người gặp vấn đề về sức khỏe tinh thần. Hơn 50% người tham gia khảo sát lo ngại về hạn chế lựa chọn nghề nghiệp đối với những người có hồ sơ sức khỏe tâm lý.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng 45% người lao động ở châu Á cảm thấy sức khỏe tinh thần ảnh hưởng đến năng suất làm việc. Các quốc gia ghi nhận tổn thất doanh thu do sức khỏe tinh thần bao gồm Malaysia, Ấn Độ và Philippines. 

Một nghiên cứu khác từ Singapore cũng chứng minh rằng những người mắc chứng lo âu và trầm cảm có năng suất làm việc kém hiệu quả, tổn thất được ghi nhận tại quốc gia này lên đến 12 tỷ USD mỗi năm. Điều này làm nổi bật tầm quan trọng của việc doanh nghiệp triển khai chính sách hỗ trợ nhân sự đối mặt với vấn đề sức khỏe tinh thần.

Cùng với căng thẳng, tài chính cũng đóng vai trò quan trọng trong ảnh hưởng đến năng suất lao động. Khoảng 1/3 người lao động ở châu Á không có khoản tiết kiệm khẩn cấp, và tài chính được xác định là một yếu tố lớn ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và tập trung làm việc. Philippines, Malaysia và Trung Quốc là những quốc gia có tỷ lệ người lao động không có tiết kiệm khẩn cấp cao nhất.

Báo cáo khuyến khích các doanh nghiệp chú ý đến vấn đề này, vì các chi phí trong vận hành kinh doanh có thể phát sinh như nghỉ ốm, sức khỏe không đáp ứng với công việc và nhân sự “nhảy” việc có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và năng suất làm việc.

Theo Nhịp Cầu Đầu Tư